Trabalhou sem carteira assinada? Você tem os mesmos direitos de um trabalhador registrado.

+1.100 clientes
atendidos

+250 processos
concluídos

+98% de satisfação
dos clientes

Quando pode existir vínculo empregatício?

O vínculo de emprego pode ser reconhecido quando existem características como:

Mesmo que sua carteira nunca tenha sido assinada, você pode ter direito ao reconhecimento.

Como podemos te ajudar

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Estabilidade da Gestante

Estabilidade da gestante e do trabalhador acidentado assegura a permanência no emprego, impedindo a dispensa sem justa causa durante o período de garantia legal.

Danos Morais

O assédio moral fere a dignidade e os direitos do trabalhador, gerando direito à reparação quando decorrente de conduta ilícita do empregador. Atuamos na defesa desses direitos e na busca da indenização devida.

Experiência em Direito do Trabalho

Atuação estratégica na defesa dos direitos do trabalhador, com experiência em diversas demandas trabalhistas.

Atendimento próximo e eficiente

Orientação jurídica clara, com acompanhamento em todas as etapas para mais segurança no seu caso.

Atendimento online em todo o Brasil

Praticidade e agilidade para você resolver sua situação jurídica de onde estiver.

Ana Vitagliano Advocacia

A Ana Vitagliano Advocacia nasceu com o propósito de unir excelência técnica a um atendimento verdadeiramente humano. Sob a liderança da Dra. Ana Vitagliano, o escritório atua com a convicção de que cada caso exige uma estratégia personalizada, construída com atenção, comprometimento e foco em resultados.

Com sólida experiência na área jurídica, a Dra. Ana Vitagliano se dedica a compreender profundamente a realidade de cada cliente, oferecendo orientação clara, segura e soluções eficazes. O escritório se destaca especialmente no Direito do Trabalho, com forte atuação em demandas de reconhecimento de vínculo empregatício, garantindo que trabalhadores que atuaram sem registro tenham seus direitos plenamente assegurados.

Na Ana Vitagliano Advocacia, acreditamos que a advocacia de excelência é construída com proximidade, transparência e confiança, sempre buscando a melhor solução para cada cliente.

Como funciona o processo?

Análise do seu caso

Entendemos sua situação e avaliamos seus direitos de forma clara e objetiva.

Estratégia jurídica

Traçamos o melhor caminho para defender seus interesses, seja por acordo ou ação judicial.

Busca dos seus direitos

Acompanhamos todo o processo para garantir que você receba o que é seu por lei.

Dúvidas frequentes

Como vou provar o vínculo se não tenho carteira assinada?
A Justiça do Trabalho aceita diversas provas além de documentos oficiais. Conversas de WhatsApp com superiores, áudios, recibos de pagamento (PIX ou depósito), fotos uniformizado e, principalmente, testemunhas (colegas que trabalharam com você) são excelentes provas.
Sim! Você pode entrar com uma ação chamada “Rescisão Indireta”. Funciona como se você estivesse “demitindo a empresa” pelo descumprimento das leis (como a falta de registro). Nesse caso, você sai da empresa com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Não atrapalha. É muito comum empresas que não assinam a carteira pagarem “por fora” em dinheiro. Nesses casos, utilizamos testemunhas e outras evidências da rotina de trabalho (como controle de ponto informal ou trocas de mensagens) para comprovar o valor real que você recebia.
A regra geral para o trabalhador que não tem condições financeiras de arcar com os custos do processo é o benefício da Justiça Gratuita. Nossa equipe fará a análise do seu caso com total transparência para garantir que a ação seja movida com o máximo de segurança jurídica.
Não perde. Se a empresa mudar de dono, os novos proprietários herdam as dívidas trabalhistas. Se a empresa fechar, é possível, em muitos casos, direcionar a cobrança para os bens pessoais dos sócios. A lei sempre busca proteger o trabalhador.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta, 9h às 18h

Endereço:
Rua Doutor Renan de Basto, 135
Cidade: São Paulo – SP
Estado: São Paulo
CEP: 03062-010

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